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Erfolgsmodell gegen Personalausfälle

Seit Mai 2025 hat sich ein neu eingeführter Personalpool als zentrales Qualitätsinstrument etabliert; derzeit sind fünf Elementarpädagoginnen in 24 Gemeinden in fünf Bezirken im Einsatz. Von September bis Dezember 2025 wurden 371 Arbeitstage verzeichnet, über die Hälfte entfiel auf direkte Einsätze; die Koordination erfolgt zentral über das Gemeinde-Servicezentrum. Ein Ausbau auf landesweit zehn bis 15 Stellen ist geplant, finanziert durch Landesförderung, Gemeindebeiträge und Abrechnung der Einsatzstunden.

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Erfolgsmodell gegen Personalausfälle
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Zusammenfassung

  • Ein Personalpool stabilisiert die Kinderbetreuung in Kärnten.
  • Aktuell unterstützen fünf Pädagoginnen 24 Gemeinden.
  • Es wurden 371 Arbeitstage dokumentiert.
  • Ein Ausbau des Pools auf bis zu 15 Stellen ist geplant.
  • Ziel ist es, Vertretungslücken in der Kinderbetreuung zu schließen.
  • Das Modell zeigt Erfolge im Umgang mit Personalausfällen.

Einordnung

  • Der Personalpool könnte als Vorbild für andere Regionen dienen, die ähnliche Probleme mit Personalausfällen haben.
  • Die geplante Erweiterung auf 15 Stellen könnte die Qualität der Kinderbetreuung nachhaltig verbessern.

Quellen

Version 0.7.01