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Quelle: VK24

Nach 17 Jahren ohne Fixvertrag: Kärntnerin erhält 65.000 Euro Entschädigung

Eine Kärntnerin arbeitete 17 Jahre lang bei demselben Betrieb ohne unbefristeten Vertrag, stattdessen wurden befristete Verträge immer wieder aneinandergereiht. Nach Prüfung durch die Arbeiterkammer Kärnten und rechtlicher Vertretung zahlte der Arbeitgeber vor einem Urteil freiwillig rund 65.000 Euro Abgangsentschädigung. Die AK weist auf die rechtlichen Probleme sogenannter Kettendienstverträge hin und rät Betroffenen zur rechtlichen Beratung.
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Nach 17 Jahren ohne Fixvertrag: Kärntnerin erhält 65.000 Euro Entschädigung
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Zusammenfassung

  • Eine Kärntnerin erhielt nach 17 Jahren befristeter Anstellung eine Entschädigung von 65.000 Euro.
  • Die Entschädigung wurde nach der Einschaltung der Arbeiterkammer (AK) erreicht.
  • Die Frau hatte über die Jahre immer wieder neue Befristungen erhalten.
  • Die AK empfiehlt, Verträge von wiederholt befristet Beschäftigten prüfen zu lassen.
  • Die Entscheidung könnte Auswirkungen auf ähnliche Fälle in Österreich haben.
  • Die Entschädigung zeigt die Bedeutung von rechtlicher Beratung bei Arbeitsverhältnissen.

Einordnung

  • Diese Entscheidung könnte als Präzedenzfall für andere Arbeitnehmer dienen, die in ähnlichen Situationen sind.
  • Die hohe Entschädigung verdeutlicht die rechtlichen Risiken für Arbeitgeber bei wiederholten Befristungen.
  • Die Rolle der Arbeiterkammer wird durch diesen Fall gestärkt, da sie Arbeitnehmer in rechtlichen Fragen unterstützt.

Quellen